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邵陽市對外文化交流協會考核獎懲制度

來源:邵陽市對外文化交流協會撰稿:侯秋月時間:2013-09-18點擊:

第一條 為規范本會管理,依據本會章程,制定本制度。
第二條 對本會常設機構的工作人員可參照事業單位考核標準,在德、能、勤、績等方面實行考核,實行工資待遇與工作業績相掛鉤。
第三條 理事個人、理事單位必須嚴格遵守本會章程和六項制度,履行好權利和義務,積極參與本會活動,支持配合本會工作。對熱愛本會、支持本會工作成績突出和貢獻卓著的,本會給予表彰獎勵。
第四條 本會設立“先進單位(團體)”、“先進個人”獎,每(二)年評選一次,對獲獎的單位(團體)和個人給予證書和一定數額的獎金。
第五條 對不關心本會的發展,長期不參加本會的工作與活動,不配合本會工作的,應給予批評和教育;屢教不改的,取消理事資格,或依照本會章程撤換或罷免其在本會的職務。
第六條 對玩忽職守,給本會工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的,應視情節輕重給予賠償損失或撤換、罷免,直至追究相關責任。
第七條  本制度經理事會審議通過后生效,由常務理事會解釋。
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